Как создать поток квалифицированных кадров и перестать зависеть от рынка труда

Вы не задумывались почему западные компании приходят на наш рынок труда, с пресловутым «дефицитом рабочих кадров», с «российским менталитетом», сторят заводы и выпускают качественную продукцию?  

Узнайте как:

  • Вы перестанете зависеть от рынка труда
  •  Выстроите систему производственного обучения и наставничества
  • Сократите срок ввода в профессию в 2-4 раза
  • Повысите эффективность фабрики с 78% до 83%

И самое главное: Вам не нужно будет оправдываться за обеспеченность квалифицированными сотрудниками

  • Мы вынуждены признать что оборудование и технологии на нашем предприятии уникальны и на рынке труда нет специалистов и никакой СПО не подготовит нам сотрудников способных БЕЗОПАСНО, КАЧЕСТВЕННО И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНО трудиться

  • Мы вынуждены признать что оборудование и технологии на нашем предприятии уникальны и на рынке труда нет специалистов и никакой СПО не подготовит нам сотрудников способных БЕЗОПАСНО, КАЧЕСТВЕННО И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНО трудиться

  • Мы вынуждены признать что оборудование и технологии на нашем предприятии уникальны и на рынке труда нет специалистов и никакой СПО не подготовит нам сотрудников способных БЕЗОПАСНО, КАЧЕСТВЕННО И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНО трудиться

  • Мы вынуждены признать что оборудование и технологии на нашем предприятии уникальны и на рынке труда нет специалистов и никакой СПО не подготовит нам сотрудников способных БЕЗОПАСНО, КАЧЕСТВЕННО И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНО трудиться

  • Мы вынуждены признать что оборудование и технологии на нашем предприятии уникальны и на рынке труда нет специалистов и никакой СПО не подготовит нам сотрудников способных БЕЗОПАСНО, КАЧЕСТВЕННО И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНО трудиться

Почему российские компании выбирают TWI - обучение в промышленности

Нажмите кнопку «Редактировать», чтобы изменить этот текст. Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое.

Нажмите кнопку «Редактировать», чтобы изменить этот текст. Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое.

Нажмите кнопку «Редактировать», чтобы изменить этот текст. Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое.

Нажмите кнопку «Редактировать», чтобы изменить этот текст. Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое.

Нажмите кнопку «Редактировать», чтобы изменить этот текст. Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое.

Что такое программа TWI-обучение на предприятии?

TWI (Training Within Industry) — система обучения персонала на производстве через действие Задача программы – обучать персонал на рабочем месте, без отрыва от работы.

TWI Методология была разработана в США во время Второй Мировой Войны, когда требовалось увеличить качество и производительность труда в условиях нехватки кадров. Создание программы заказало государство, ее контролировал госкомитет. Всего по TWI в годы войны обучили около миллиона человек.

В 50-х годах американцы начали внедрять методологию в Японии. За 5 лет обучили свыше миллиона человек. Она стала методологической основой японского экономического чуда. Результаты эффективности программы можно увидеть на примере автоконцерна «Тойота». Всего в мире по программе TWI обучено более 20 миллионов человек.

TWI - обучение на предприятии -
мировой стандарт промышленного обучения

Нажмите кнопку «Редактировать», чтобы изменить этот текст. Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое.

Отраслевые решения

Нажмите кнопку «Редактировать», чтобы изменить этот текст. Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Optio, neque qui velit. Magni dolorum quidem ipsam eligendi, totam, facilis laudantium cum accusamus ullam voluptatibus commodi numquam, error, est. Ea, consequatur.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Optio, neque qui velit. Magni dolorum quidem ipsam eligendi, totam, facilis laudantium cum accusamus ullam voluptatibus commodi numquam, error, est. Ea, consequatur.

Введите текст заголовка