КАК ПРОВОДИТЬ ИНСТРУКТАЖ СОТРУДНИКОВ И ОБУЧИТЬ БРИГАДИРА ЭФФЕКТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ

Чаще всего в компаниях бригадирами, мастерами цеха, руководителями отделов становятся, пройдя весь путь от ученика, мастера до руководящей должности. Это классическая схема роста до руководителя, в которой есть одно жирное НО. …

Продолжить чтениеКАК ПРОВОДИТЬ ИНСТРУКТАЖ СОТРУДНИКОВ И ОБУЧИТЬ БРИГАДИРА ЭФФЕКТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ

КАК СОКРАТИТЬ ВРЕМЯ ОТБОРА ТОВАРОВ И КОЛИЧЕСТВО ОШИБОК В ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНЕ

В нынешней пандемической ситуации на рынке всё больше становятся востребованы услуги интернет-магазинов, да и ограничения способствуют тому, что предприятия розничной торговли переходят в формат интернет-магазинов. В этой связи очень актуальной является…

Продолжить чтениеКАК СОКРАТИТЬ ВРЕМЯ ОТБОРА ТОВАРОВ И КОЛИЧЕСТВО ОШИБОК В ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНЕ

КАК УВЕЛИЧИТЬ ПРИБЫЛЬ. 2 ПУТИ

Занимаясь вопросами повышения производительности, качества и прибыли, мы часто натыкаемся на ситуации, когда на предприятии закуплено новое оборудование или новая компьютерная программа, но результата от этого нет, прибыль не растёт,…

Продолжить чтениеКАК УВЕЛИЧИТЬ ПРИБЫЛЬ. 2 ПУТИ

КАК УСКОРИТЬ АДАПТАЦИЮ И ВВОД В ПРОФЕССИЮ В 2 РАЗА. И ДАЖЕ БОЛЕЕ

Для большинства предприятий вопрос длительного выхода нового сотрудника на нужный уровень производительности, продаж, качества является сложной задачей. Зачастую этот процесс занимает много месяцев, сопряжён с затратами ресурсов - времени бригадира,…

Продолжить чтениеКАК УСКОРИТЬ АДАПТАЦИЮ И ВВОД В ПРОФЕССИЮ В 2 РАЗА. И ДАЖЕ БОЛЕЕ

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТОВ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОГРАММ TWI

Практика российских предприятий по внедрению инструментов TWI продемонстрировала достойные результаты и показала свою эффективность в российской действительности! Причём методологию обучения TWI применяли не только промышленные, производственные предприятия, но и торговые,…

Продолжить чтениеОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТОВ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОГРАММ TWI